Organisasi dan Manajemen

1. Bentuk Organisasi
Hanel :
Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan
sub sistem koperasi:
•individu (pemilik dan konsumen akhir)
•Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok / supplier)
•Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

Ropke :
•Identifikasi Ciri Khusus
•Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)
•Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)
• Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)
• Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)
• Sub sistem
o Anggota Koperasi
o Badan Usaha Koperasi
o Organisasi Koperasi

Di Indonesia :
•Bentuk : Rapat Anggota, Pengurus, Pengelola dan Pengawas
•Rapat Anggota,
oWadah anggota untuk mengambil keputusan
oPemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :
Penetapan Anggaran Dasar
Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)
Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus
Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan serta pengesahan Laporan Keuangan
Pengesahan pertanggung jawaban
Pembagian SHU
Penggabungan, pendirian dan peleburan

2. Hirarki Tanggung Jawab
•Pengurus
•Tugas
oMengelola koperasi dan usahanya
oMengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi
oMenyelenggaran Rapat Anggota
oMengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban
oMaintenance daftar anggota dan pengurus
•Wewenang
oMewakili koperasi di dalam & luar pengadilan
oMeningkatkan peran koperasi

•Pengawas
•Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi
•UU 25 Th. 1992 pasal 39 :
oBertugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi
oBerwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan

3. Pola Manajemen
•Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif
•Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi
•Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision area)
•Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared decision areas)


sumber : http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=bentuk%20organisasi%20menurut%20hanel&source=web&cd=1&sqi=2&ved=0CB8QFjAA&url=http://ahim.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/files/10272/Organisasi%2BKoperasi%2B(III).ppt&ei=g6C2TvX1I42qrAeHmoG8Aw&usg=AFQjCNE5U0mjqhtT18Ua1tZYgDmT_jGPFA